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徐宏赫

领域:中国经济网陕西

介绍:我们这组可能是都来得比较早所以聊了一会,气氛非常融洽,进去之前特意互相达成共识,大家都不要吵不要抢话,因为整个讨论过程是有人监督的,何况还有楼主这么一个活宝。...

王佳伟

领域:河南金融网

介绍:面试内容:1.问我又没有去宣讲会,感觉如何?2.主要针对简历问了我的社团经历,主要做什么,扮演了什么角色?最成功的是什么,社团成员关系如何等之类的问题。www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际

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xee | 2019-01-16 | 阅读(319) | 评论(240)
红星美凯龙先后还获得了“中国企业管理特殊贡献奖”、“中国经济十大诚信示范单位”、“中国诚信企业”、“全国诚信建设示范单位”、“中国商业名牌企业”、“中国商业服务名牌”、“中国质量万里行突出成就奖”、“中国绿色生态家居示范商场”、“公众满意中国十大世界名牌家具”、“中国网民喜爱的十大名牌”、“上海推动商圈发展典范企业”、“2008上海城市商圈新地标”、“改革开放风云企业”等众多荣誉。【阅读全文】
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kgc | 2019-01-16 | 阅读(510) | 评论(59)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
2rx | 2019-01-16 | 阅读(669) | 评论(828)
面完重啤三面已经两天,真个人都被掏空了,想起来应届生可以求offer,就来攒个RP。【阅读全文】
auq | 2019-01-16 | 阅读(24) | 评论(306)
你好!HR,我是美凯龙地产无锡事业部社会招聘的,两个多礼拜前我参加了几轮面试,无锡的HR打电话确认通过了,待遇过两天也确定了。【阅读全文】
0jf | 2019-01-16 | 阅读(808) | 评论(963)
前两个问题是全英文:本来觉得自己已经凉凉了,所以完全没准备,完全没逻辑的想到什么说什么。【阅读全文】
y11 | 2019-01-15 | 阅读(996) | 评论(42)
楼主简单说了自己学校专业后,提及了自己的爱好特长(楼主跳拉丁的,这种爱好说出来还是比较加分的吧~我猜的哈),然后介绍了朋友眼中的我是什么性格啊之类的(比如楼主有说”我的朋友说我是典型的狮子座,热情、大方、积极向上之类的)以及没在简历上写的一些经历(当然,时间限制,一两句话必须说完),最后楼主想到刚刚过去的双十一,说了楼主双十一在丝芙兰败了很多东东,因为折扣太诱人啦~~这个时候店长就笑了,问我是在哪个分店败的~哈哈,我猜HR既然主动问起了,而且本是销售业,对这些敏感的话题自然很感兴趣所以才会追问你的哈!PS:楼主个人觉得,HR听太多了中规中矩的自我介绍,可能也是有听觉疲劳的,如果有听到让人耳目一新的是不是就更~~了呢?大家可以换位思考下然后给了我们两组分别不同的题目,各自讨论。【阅读全文】
zkc | 2019-01-15 | 阅读(508) | 评论(375)
当然这些都是建立在你努力学习的基础上的咯,如果光嘴上说说的话那几年还是做店员也正常不是吗。【阅读全文】
mno | 2019-01-15 | 阅读(102) | 评论(780)
中国餐饮为什么不能在这次竞标中取胜?是因为中国餐饮现有的已经开发的形式与特点不适合运用于象奥运会这样的大型活动中,为什么不适合奥运会?因为中餐不能标准化工业化生产,只有能标准化与工业化的产品才能大规模生产,如果一个菜要好几个厨师一起协作才能完成,那估计23万的工作人员和运动员的吃饭问题要50万的厨师和服务人员才能完解决,是啊,中国哪家饭店不是这样,员工比来吃饭的客人还要多;还有中国菜在热的时候非常好吃,可是凉的时候呢?不但味道全无,还可能吃了拉肚子呢!另外你能在看比赛的时候手里捧着一碗面条吃吗?不能吧?可是我们却能左手拿着可口可乐,右手拿着汉堡啃,都说那是垃圾食品,可是那时候只能吃那个!中国人有中国人的传统,觉得工业化生产的食品总是不如专人为自己定制的好,但中国饮食文化要走向世界,除了冲破外国人对中国文化的偏见与歧视之外,也要接受新的形式与针对市场的改良,全聚德的烤鸭不用果木来烤了,用了电烤炉就不是全聚德了吗?中国人质疑,可是外国人对待全聚德却比中国人自己还要宽容。【阅读全文】
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xou | 2019-01-15 | 阅读(313) | 评论(328)
复试了其实是看区域经理的喜好的,过不过完全就是区域经理一句话的事。【阅读全文】
qnt | 2019-01-14 | 阅读(217) | 评论(300)
宣讲结束之后,有些岗位是要笔试的,比如财务、设计等,但是营销、人力的就不用笔试,交了简历就可以走。【阅读全文】
0bx | 2019-01-14 | 阅读(159) | 评论(305)
起太早,而且那个会议室空调太热,我一直晕乎晕乎的,没有找到面试的感觉。【阅读全文】
s8n | 2019-01-14 | 阅读(212) | 评论(861)
再来细讲一下,AC面这天的一对一面试,老板们对你提的问题更多会涉及到leadership,managementskills,relationship方面,比如:你认为在Nike这样一家大公司,每个人都有自己的工作、生活方式,那你觉得应该如何跟别人合作?如何与人交往?你对于MKT的见解是什么?你觉得能分享一个你以前在工作中没有完成出色的示例并且讲讲你是如何解决的吗?当然老板们也会很喜欢聊爱好、聊运动,这是在Nike开启话题的最快最好方式之一,所以希望你也能有一个你所喜爱、长期坚持在做的运动,并为此感到自豪~关于群面,会发给大家一个case,然后一群人讨论45分钟,最后15分钟一组人做presentation,全程会有4-5个老板在旁边观看。【阅读全文】
9ee | 2019-01-14 | 阅读(79) | 评论(249)
2、a、在海外的第一家店:1991年伦敦b、在中国的第一家店:2005年7月上海c、在成都的第一家店:2010年10月春熙路伊藤目前成都有几家店铺这个我不确定,后来在MUJI的官网上查分店地址数地标是10个。【阅读全文】
d9o | 2019-01-13 | 阅读(608) | 评论(367)
老总主要看气质,不说话的人、过分神经质的人才会被刷。【阅读全文】
ok9 | 2019-01-13 | 阅读(366) | 评论(963)
时间很紧张,所以我只看完了材料和前三项的方案,timer就提醒说时间到了。【阅读全文】
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